サムスン電子労働組合が予告した総ストライキについて、国民の約7割が否定的な見方を示すという世論調査の結果が出た。ストライキ要求が過度であり、産業競争力に負担をかけるおそれがあるとの懸念が反映されたものと見られる。
29日、リアルメーターがエネルギー経済新聞の依頼で実施した調査で、回答者の69.3%がサムスン電子の労組によるストライキを「無理な要求および産業競争力低下の懸念から不適切だ」と評価した。
一方、「正当な権利行使および報酬要求として適切だ」との回答は18.5%にとどまり、否定評価は肯定評価の約3.7倍にのぼった。
現在、サムスン電子の労組は会社側に営業利益の15%（約45兆ウォン（約4兆7700億円））を成果給として支払うことを要求しており、受け入れられない場合は5月21日から6月7日までの18日間、総ストライキに入ると表明している。
労組の要求は半導体部門の韓国内の従業員基準では1人当たり6億ウォン近く（約6360万円）に相当し、昨年のサムスン電子全体の研究開発費37兆7千億ウォン（約3兆9962億円）を大きく上回る水準だ。
労組側は、ストライキが現実化した場合、最大30兆ウォン（約3兆1800億円）規模の損失が発生する可能性があると主張している。
地域別では全ての地域で否定意見が60%を超えた。特に光州・全羅地域では「不適切だ」という回答が80.7%で最も高かった。年齢層別でも全世代で否定評価が過半を超え、60代が81.0%で最も高かった。続いて50代71.7%、70歳以上70.5%、40代65.0%、18〜29歳62.6%、30代62.4%の順だ。
ストライキが現実化した場合の懸念事項としては、「グローバルサプライチェーンの混乱による韓国の半導体産業の信頼低下」が33.3%で最も多く挙げられた。続いて部品・装置協力企業の経営難および韓国国内経済の縮小（25.9%）、競合他社との差拡大および市場主導権の弱体化（18.0%）、株価下落と個人投資家の被害（14.1%）が続いた。
労使紛争の解決策では「労組の強硬闘争の自制と対話中心の交渉への転換」が44.0%で最多。次いで「客観的データに基づく透明で合理的な賃金・成果報酬体系の構築」が28.2%、「政府または第三者の仲裁機関の介入」と「経営陣による成果給増額案の提示」がそれぞれ11.3%だった。
年齢別では50代以上で対話中心の交渉を求める傾向が目立ち、40代以下では報酬体系の透明性強化と交渉転換の要求がほぼ同程度に集計された。
リアルメーターは、多くの国民がストライキという極端な選択より対話による解決を望んでいると指摘し、40代以下では一方的な譲歩より制度改善を通じた根本的解決を重視する傾向が強く表れていると分析した。
今回の調査は27日から28日にかけて、韓国全国の満18歳以上の男女1,000人を対象に無線任意電話掛け（RDD）による自動応答方式で実施された。標本誤差は95%信頼水準で±3.1ポイント、応答率は4.6%だった。
