ついに再開！三星電子の労使交渉の真相

チャン・ハンビョル | 2026.05.09


【アンカー】 サムスン電子の成果給を巡る社会的対立が激化する中、総ストライキ回避に向けて会社や株主、政府が動いている。その結果、労使は来週、事後調整手続きに入ることになった。ただし、組合内の対立は依然として残り、変数になり得る。チャン・ハンビョル記者が伝える。 【記者】 サムスン電子の労使は政府の仲裁を受け、劇的に交渉のテーブルに戻った。サムスン側と過半数を占める超企業労組（초기업노조）は、京畿地方雇用労働庁長との面談の結果、今月11日と12日に事後調整を行うことで合意した。 成果給を巡る対立で交渉が決裂し、総ストライキの危機に陥る中、政府が事後調整の勧告と交渉支援を積極的に約束したことを受け、組合がこれに応じた。まだ総ストライキは撤回していないが、労使で再交渉の機会が開かれたことは前向きな展開だ。 先にサムスン電子の副会長、チョン・ヨンヒョン氏と社長のノ・テムン氏は「未来の競争力」を守る必要性を訴え、対話の道は開かれていると改めて強調している。 株主側の反発も強まっている。 「ミン・ギョングォン／大韓民国株主運動本部代表（7日）」は次のように述べた。 「サムスン電子は韓国の核心技術覇権を象徴するインフラだ。ストライキや不当な合意の強行があれば、株主はオンライン株主プラットフォームを通じて結束し、総合的な株主権行動に出るつもりだ」 総ストライキで生産に支障が出れば数十兆ウォン規模の損失が出るとの見方があり、国家の中核事業の競争力を懸念する声が相次いでいる。特に半導体事業の業績は特定の企業だけの専有物ではなく、多数の協力企業や国家、国民の共同の成果であるという認識が強まっている。 ただし注目すべき変数は組合内の対立だ。共同闘争本部から離脱を表明したサムスン同行労組に続き、今回は全国サムスン電子労組が超企業労組のチェ・スンホ委員長に対し謝罪を要求した。非半導体分野の組合員を交渉から排除するような圧力発言が問題視されたもので、ストライキを控え事業部間の意見の相違が次第に顕在化している。 労使の枠を超えた組合間の対立まで激化する中、事後調整を契機に労使の対話が実現し、対立が収束するきっかけがつくれるかが注目されている。 연합뉴스TV チャン・ハンビョル。 【映像編集 ソン・アヘ】 【グラフィック カン・ソンフン】 연합뉴스TV 記事問い合わせ及び情報提供：カカオトーク／ライン jebo23 チャン・ハンビョル（good_star@yna.co.kr）
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ついに再開！三星電子の労使交渉の真相サムスン電子、内部対立で危機的状況か？