キャスティング業界に革命！AIがもたらす新時代の幕開け

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エンターテインメント業界のキャスティング手続きをデジタル化しようという動きが出てきた。エンターテック企業キャスティック（Castik）は12日、AIを搭載した統合キャスティング管理プラットフォームを公式にローンチしたと発表した。プラットフォームは俳優、歌手、ダンサー、アナウンサー、モデル、インフルエンサーなど多様なエンターテイナーと、ドラマ・映画・広告の制作会社や事務所のキャスティングマネージャーをつなぐB2B・B2Cサービスとして設計されている。

最大の特徴は、キャスティング業務の全工程を一つのシステム内で完結できるよう構成している点だ。応募者のデータ管理からオーディション日程の調整、候補者の比較、キャスティング確定までをデジタルで運営できるよう設計されている。

韓国国内のエンターテインメント業界では、キャスティング工程が依然としてアナログに頼るケースが多い。多くの制作会社や事務所は応募者の紙のプロファイルを直接受け取ったり、メールで送られたPDFの履歴書を収集・管理したりしている。オーディション告知が出ると、数百から数千件に及ぶポートフォリオを一つ一つ確認しなければならない。必要な情報を再整理したり社内の文書システムに入力したりする作業も繰り返される。

これまでにもキャスティング向けのプラットフォームはいくつか登場したが、応募者を単に集めるデータベースに留まるものが多いという評価が続いてきた。実際のキャスティング管理業務を体系的に処理するインフラは限られていると業界から指摘されてきた。

キャスティックはこの点に技術を適用し、業務効率を高める戦略を打ち出した。プラットフォームの主要機能の一つがAIアドバイザーだ。この機能は既存のPDFポートフォリオや履歴書、スキャンした紙のプロファイルを自動で解析し、自己紹介文を生成するとともに、氏名、連絡先、身体情報、経歴、画像などの主要情報を構造化データに変換する。

変換された情報はキャスティックの標準プロファイル形式で自動的に整理され、キャスティング担当者が検索や比較を素早く行えるよう最適化される。応募書類を一つ一つ確認して整理する負担を減らすことが目的だ。

キャスティング担当者はプラットフォーム内で応募者の管理、候補の選別、オーディションの進行状況を同時に管理できる。

キャスティックはエンターテイナーのユーザー体験も拡張した。単にキャスティング告知に応募する機能にとどまらず、ファンと交流できる機能を組み込み、エンターテイナーが活動を知らせ支持を得られる構造を整えている。

キャスティング担当者は該当エンターテイナーに対するファンの反応や関心度を参考資料として活用できる。

プラットフォームの視線は海外市場にも向いている。近年、KドラマやKポップといったKコンテンツへの関心が世界的に高まり、韓国のエンターテイナーを探す海外の制作会社や事務所の需要も増している。しかし、グローバルなキャスティング告知にアクセスできる公式な窓口は限られている。

キャスティックはグローバルなキャスティング告知の誘致を進め、韓国のエンターテイナーが海外プロジェクトにも応募できる枠組みを構築する計画を示した。

現在、プラットフォームはランアップカンパニーなどのエンターテインメント会社や教育機関と協力して人材プールを拡大している。ドラマ制作会社を含む多数のキャスティングマネージャーが実際にプラットフォームで告知を運用しているという。

エンターテインメント産業におけるキャスティング工程は、長年にわたり人脈中心のオフライン構造が強く機能してきた領域だ。

プラットフォーム型キャスティングサービスは登場しているが、産業標準として定着した事例は多くない。制作会社や事務所の業務慣行が急速に変わらない点が市場拡大の変数になっている。

キャスティック側は「AIとデータ基盤の技術でキャスティング過程の非効率を減らし、実力のあるエンターテイナーが機会を得る構造を作ることが目標だ」と述べ、「単なるデータベースではなく、キャスティング管理のインフラとして定着させる方針だ」と説明している。

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また、アームウォーマーのディテールのおかげで、まるでゲームの中のダークヒロインを思わせる印象を与え、ジゼルは時折壁に寄りかかりながらカメラを見つめたり、腕を上げて大胆な角度のシルエットを演出した。

このような破格なスタイリングはエスパ特有のガールクラッシュイメージを一層際立たせた。

一方、エスパは11月29日、香港・啓徳スタジアムで開催された『2025 MAMA AWARDS』チャプター2でベストコレオグラフィー、ベストダンスパフォーマンス女性グループ、ベストフィメールグループなど3冠に輝き、グローバルな舞台で存在感を再確認した。